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你有哪些宠文推荐
不确定大家对宠文定义是否一致，先推荐2部
迪奥先生/绿野千鹤
文案:两位总裁结婚七年，怕老婆的攻撞坏脑子，突然变成真·霸道总裁的蛇精病故事
攻受互宠，迪奥先生一朝撞坏脑子，把光脑里各种霸总啊吸血鬼啊的人设往自己身上套，逐渐揭露张迪奥对焦小栖更深层的爱。虽然开始张迪奥先生的隐瞒让人有一丢丢难过，但是宠还是真宠的。
虽然说，爱上一个人会变得卑微仿佛跌到尘埃里，但如果被爱上的人和你一样奋不顾身，那又是一件多么幸福的事情呢。
不要在垃圾桶里捡男朋友[快穿]/骑鲸南去
文案：池小池，四流出身，三料影帝，二流脾性，一品相貌，从地狱hard模式一路洗牌通关至人生赢家模式。 然后，他被一盏吊灯砸成了植物人模式。 061：你好，渣攻回收系统了解一下。本系统以渣攻的悔意值为计量单位，每积攒一百悔意值即可脱离当前世界。友情提示一下，我们的员工在工作中一般是通过自我奉献与牺牲，培养渣攻的依赖性，一步步让渣攻离不开…… 池小池：身败名裂算多少后悔值？跌落神坛算多少后悔值？求而不得算多少后悔值？ 061：……
一篇逻辑清晰，三观笔挺，文笔佳的攻受互宠文。虽然池小池开始表现得玩世不恭不在乎任务目标，但是其实他做的每件事都是深思熟虑过的。当你以为他智商把群无所不能的时候又发现他失眠又胆小，只是尽自己所能用力的活着而已。061也特别温柔特别好，攻受智商持续在线，互宠发糖，强强强推！
为什么感觉人一旦开窍了就变得特别厉害
我的初中同桌，复读四年才勉强考上我们县城最差的高中，结果他在高二上学期的时候突然开窍，高考以我们全县第二名的成绩考进国内排名前五的大学，多年以后他说他的开窍有迹可循。
我的初中同桌是一个高高瘦瘦的男孩子
我们从初中一年级开始就是同桌
直到初三毕业
他初中三年给我的感觉就是学习特别的用功努力。
他是我们班里学习最用功的。
他每天早上第一个到教室，晚上9点45放学以后，他还会在教室里面再学习一会儿。
直到学生宿舍里面关门，他才会回宿舍。
回到宿舍以后他还会在宿舍里面点蜡烛或者用手电筒再学一会儿。
他基本上每天晚上都会学到半夜一两点。
虽然他学习很用功，但是他的学习成绩并不好。
我们班里69个人，他的成绩基本上在四十名开外。
因为我们所在的中学是乡村中学。
所以升学率并不高
一般一个班里也就有十二三个同学能考上高中吧。
我们是2000年中考的。
我们班里一共考上了十二个同学。
结果可想而知，我的同桌并没有考上。
2000年8月底，我们班里考上高中的都去县城高中报道学习了
正好我就读的班级里面有一个是和我初中同桌一个村子里的。
听他说，我的初中同桌又回我们就读的初中复读了。
2000年国庆节的时候，我们初中同班考上高中的同学又一起回到了母校去看班主任。
从班主任那里我们听说，我的初中同桌真的在复读，他还碰见我的初中同桌好几次。
自从知道我的初中同桌在母校复读以后，我们考上高中的同学就会经常给他找一些复习资料
并且告诉他一些学习方法。
因为我们都想帮帮他。
而这一帮就是三年。
后来我们高中毕业都考上大学了。
我的初中同桌还没有考上高中。
依旧在我们就读的初中复读。
自从我们考上大学以后，我们就很少去找我的初中同桌了。
因为我们怕他压力大。
毕竟我们都读大学了，而他还依旧在复读，读初三。
就连我们的初中班主任都说，他真的不适合读书，并说，就算他复读多少年也考不上高中的。
我们就说您为什么不和他说呢？
我的初中班主任说不忍心打击他。
后来我读大二的时候，回高中学校办事，听到我们班里和我初中同桌一个村的同学说，我的初中同桌考上高中了。
本来我初中同桌的分数是没有达到高中录取分数线的。
结果那一年因为我们县城的高中教学质量不太好。
有很大一部分学生去了另外的一个县城读高中。
所以那一年我们县的高中降低了分数线。
正好我的初中同桌卡着分数线进了高中。
后来我们初中毕业十周年聚会的时候听他说，他高一的时候，分数在班里还是垫底。
但是到了高二上学期的时候，他就突然就开窍了。
成绩一下子进了班级前十名，他的高中班主任甚至怀疑他抄袭。
等到了高二下学期的时候，他成了班级前三名。
这次他的高中班主任没有怀疑他抄袭，因为考试的时候，他的前后左右的同学成绩都没有他好。
后来整个高三，他的成绩一直在班里前三名。
但是高考的时候，他却意外考了我们全县第二名
我们之所以知道他考了我们全县第二名，是因为我们县里每年考全县前三名的，都会接受我们县电视台的采访，并且会在整个暑假在我们县电视台中午12点以及下午六点左右播出，让考全县前三名的带着大红花讲他们的学习经验。
再次见到他的时候，是我们初中毕业十周年聚会的时候。
那个时候，我们有的大学已经毕业，有的已经读博士了。
而他正好在国内排名前五的大学读大四。
我们问他怎么突然开窍了？
他说的话，我觉得很有道理，他说，所有的笨人开窍都只不过是厚积薄发
为什么人一旦开窍了就变的特别厉害？
第一:上士闻道，勤而行之。中士闻道，若存若亡。下士闻道，大笑之，不笑不足以闻道。
我相信人生没有突然的开挂，所看到的突然开挂，都是用无数个日夜努力拼搏的结果
不断重复你就懂了
量变引起质变。
凡事过后对自身的反思才是最有价值的，也才是最能让人成长的。
我从小很喜欢的一句话就是，每一次的毫不费力，背后都是在拼尽全力。
脑神经细胞的神经突是可以通过刺激增长的，一旦神经突通过特定的刺激增长到临近细胞可以联接起来，构成特定通路，人就开窍了。
那是一种顿悟的感觉,前一刻一筹莫展，突然就明白了。
俗语说要把书由薄读厚，然后由厚读薄，后面那个过程肯定是顿悟的过程，某个时刻突然天眼大开，哦，原来这个那个是这么一回事。
相信，勤奋学习积累到一定程度可以做到。
反复练习就是导火
第二：是否到了一定程度，对于任何（非体能的）东西都能得心应手呢？
比如克里克从物理学转到生物学，并能在生物学领域很快拥有立足之地
不论大小，有顿悟感才能叫真正的学到了。
不是你一直学不会，而是你一直在做积累，等你的积累到一定量级，顿悟就会在某一刻自然而然的发生
所以说其实所有的茅塞顿开柳暗花明，都是建立在重复的练习或者看似无意义的试错上
有点类似于量变引起质变，持续的积累是量变，真的get到了就是量变引发了质变
知识的本质是积累碎片，智慧的本质是把碎片用一道光把它们联系起来，所以积累是知识，实践是智慧，只有实践你才有机会把你储存的知识拿出来拼接到一起然后发现哪里有问题在不断改进，最后积木拼好了，最后你想通了，最后你开悟了，就这么简单。但是复杂的是人心，人总想活在舒适区所以，自己把自己求知的路断送了，然后开始怨天怨地
只能说，没有突然开窍，只是在你看不到的地方，别人刷的题目堆成了山。
不是你一直学不会，而是你一直在做积累，等你的积累到一定量级，顿悟就会在某一刻自然而然的发生。
而这，需要你的等待。这就有点像你在烧开水，你需要点火，如果在古代，你还得砍柴，寻找火源……一轮准备功夫下来后：20°C，30°C，50°C……98°C，99°C……咦，这水怎么还没开啊？终于，100°C，水迎来“爆发性突破”，开始沸腾起来。这就是物理学里很重要的一个定律——临界点效应：很多反应是需要达到一个点才会发生的
举个例子，当你背书怎么也背不下来的时候，一直读，不知道是什么意思也一直读，读到被自己的声音为止。就像有几首歌特别，会在你脑子里循环播放一样，读书读到空闲时这个声音在你脑子里循环播放（押韵的古诗文效果尤其好），可能当时还记不住，脑内循环几天以后绝对记得死死的。
第三：大多数人只能在被动中开窍
为什么小编说大多数人只能在被动中开窍呢？
因为有时候可能是被生活所逼，有时候可能是被情景推动，有时候是被趋势赶着，不开窍不行。
这也是常人所能抓住的机会。
话说那个成就不靠付出？
毕竟兵来将挡，水来土掩。善战者不败，善败者不亡吗？
总结：
只能说人生没有捷径可走，人的智慧也没有捷径可走，总想着通过走捷径来达成“开窍”，只不过是“恍然大悟”而已，你那笨笨的脑细胞，又在懒惰的驱动下，错误地造成各种错误的概念了，别等到终于“开窍”了，才知道，自己原来也有一无所知的地方
当你在充满了低落和坎坷时，希望你能够明白，你此刻的内心已经积攒了很多的能量，也许再坚持一下，机缘就会眷顾你，你也会迎来开窍突破的那一刻
在私企当主管，拿了几年的一万月薪，没进步，老板很富了，自己还很普通，要继续吗
你好，你这种情况，我只能告诉你一个处理的原则，就是岗位决定收入，你只能通过提升职位来达到目的。你只要一直当主管，你就只能值这个价，并且你去哪里都基本是这个工资价位，不会有太大的变化。你想要工资有大的变化，有更高的收入，你就必须且唯一通过升职来实现。
在任何私企里面，企业都是老板的，挣钱最多的当然是老板，永远不可能是员工。所以，你的老板很富有，而你很普通，这都是普遍现象。你如果因为这个原因想离开企业，那么我敢保证，你去哪里都是这种情况，绝对不会有意外。所以，你最好还是继续在该企业工作为好。
至于你说的在私企里面当主管，已经拿了几年的一万月薪，没有进步，这个我认为不能完全怪老板，你自己也要担责，而且内因是最主要的。也就是说，你几年过去了，还是主管，岗位没有提升，工资没有增加，最主要的原因还是你自己的问题，为什么你没有得到晋升？
可能你会说这跟公司的组织架构有关，因为在私企里面，更高岗位往往都是老板的亲戚在担任，你没办法再往更高的层级晋升了，或者已经到头了，这种情况下，确实是老板限制了你。
但并不能因此就把责任全部归咎到老板头上，因为你在老板的企业里没有发展了，难道不能选择离职去其他的企业发展？如果你明明知道自己在老板的企业没有上升的发展空间了，为什么不早点走呢？所以，你没进步、收入没增长的主要问题还是出在你自己身上。
另外一种假设更能说明是你自己的问题。
假设你的老板没有用亲戚当领导，你上面的部门经理也是一位打工者，这种情况下，你在部门经理手下当了几年的主管，你有没有学到部门经理的能力，有没有替代经理的能力？如果你有这个能力，就算在老板的公司里面没办法升职，那么你完全可以去外面的公司经理岗位的，你为什么没有这样做呢？很显然，你这几年没有很努力的提升自己，你依然觉得自己不具备部门经理的能力，所以你不敢出去部门经理岗位，因而只能选择在目前的公司干着压力不大的主管岗位。这说明你没有进步的根源还是在于你自己的身上。
所以，你在企业当了几年的主管了，老板变得越来越富有了，而你自己却没有任何变化，这种情况下，不进则退啊，你应该从自己的身上找原因，不能怪企业和老板，你还需要继续努力在企业工作才是，你要赶紧提升自己的能力，要往部门经理的位置上发展。
最后，我还想说一点，老板变得富有了，这说明老板的企业发展越来越好了，这种情况下，不是你一个主管的功劳，而是企业所有员工的功劳。你如果想要得到老板的认可和奖励，那就要独自做出更大的功劳才行，如果做不到这点，那就不要太在意老板的富有，也不要在意老板不给你涨工资。
总之，既然你自认还很普通，那么就继续的留在老板的企业里面工作吧，像你的经理学，像老板学，争取努力提升自己的能力，让自己不再普通，你就有进步和发展。
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回头再补，么么哒
