面试，问这样一个问题：你备了六支烟，来七个领导，该怎么做
这个明显是个陷阱题，你跟着人家的思维走，就已经掉坑里了。
首先要阐述自己是怎么样的一个人，通常我们在接待领导莅临指导的时候。准备肯定是比较充分的，这是一个最基本的前提。如果我知道领导要来，我准备的肯定不是六支香烟，我准备的至少是一条香烟。如果是比较关键的领导，又都是嗜烟如命的领导，这个时候，准备的或许是一箱香烟了。领导来了，你扣扣索索的从衣兜里拿出来半包烟，这太煞风景了。因为在公司关键的接待部门，有些东西是不能省的。很多时候，看上去是很节约的处理，实际上会给组织或者部门带来更多的不必要的隐患。随随便便丢给组织或者部门一双小鞋，就够你和你的组织或者部门受的。
第二，如果真的是人家领导临时起意，莅临指导的情况下。并且大家都知道这些领导都是嗜烟如命的存在。迎接的时候，可以非常热情的跟领导一一握手，并热情的要求领导们参观一下自己公司比较好的精密度比较高或者环境要求非常苛刻的环境，比如厨房环境、应急仓库之类的，直接跟介绍这些环境的要求，以及确保生产安全的各种保障措施，包括严禁烟火一类的。并且提早安排别人去把需要迎接领导的茶水、香烟、水果之类的去采购回来，并且统一放在会议室里，并且在会议室打开窗户通气或者打开空调，营造一个好的室内环境。当参观完精密车间的领导回来之后，能有一个非常好的会议和指导环境。当然这个时候，香烟都好几条到位了，也就不存在只有六支香烟的问题了。
第三，当时间正好在饭点的时候，要表示领导们说的一些观点和意见，听着非常受益，自己还没听够，还想多听一些具体的实施办法以及如何长久可靠地落实领导的安排，奈何这肚子咕噜咕噜地在了，希望领导能换个环境，找个地方吃个简单的便饭，让好的想法和食物一起消化消化。当然如果能借着消化食物的时候，能够一起推杯换盏，那你的路子以后走得就很宽了。
是个礼仪之邦，待人以诚、待人以礼，是生活和社交活动中的基本操作。中华文化里面，拍马屁是个技术活。但是不拍马屁，那就会像李白写的诗一样《行路难》！
